مجتمع : الهيئة الوطنية لترقية العمل تطلق برنامج تدريب وتأهيل 200 شاب وشابة في مجال تقنيات التنمية وإدارة المشاريع

0
19

افتتح الحفل عمدة بلدية الدائرة الرابعة السيد هارون رماد حيث اعرب عن شكره للهيئة الوطنية لترقية العمل مثمنا جهودها على هذه المبادرة لصالح الشباب طالبي العمل بشكل عام وشباب بلدية الدائرة الرابعة بشكل خاص و طلب من المشاركين الحرص على الاستفادة من هذا البرنامج التدريبي

كما تحدث مدير المكتب الوطني لترقية العمل (او نا پى) السيد صادق إبراهيم ديكو قائلا: إن الأزمات الاقتصادية والأمنية والصحية التي هزت العالم في السنوات الأخيرة أثرت بصورة سلبية على جميع القطاعات الإنتاجية وهذا كان سببا اساسيا في زيادة نسبة البطالة في العالم اجمع ، لذا تعتبر ريادة الأعمال إحدى الوسائل الاساسية لإخراج الشاب من البطالة التي يعانون منها

وأشار إلى أن هذا ما دفع السلطات العليا في البلاد إلى إدراج مكافحة البطالة والعمالة الناقصة ضمن المحاور الأولوية ، وفق السياسة التي دعا إليها رئيس المجلس العسكري الانتقالي، و ذلك من خلال مواصلة سلسلة التدريبات التي بدأتها الهيئة الوطنية لترقية العمل في جميع محافظات الدولة و تقديم افضل الخدمات للباحثين عن عمل ووضع انفسهم على الساحة الوطنية كشريك أساسي وموثوق يمكن الاعتماد عليه

و خلال افتتاح هذه الدورة التدريبية ،تحدثت السيدة سا ندودجينانغ ممثلة لوزير الوظيفة العامة والعمل والتوظيف والحوار الاجتماعي حيث قالت : من بين التحديات الرئيسية التي يتعين على الحكومة تناولها مسألة إعادة إدماج البطالة والعمالة ومحاربة الفقر وبالتالي ، يعتبر ذلك ضمن أولويات اهتمام رئيس المجلس العسكري الانتقالي
مشيرة الى أن هذا البرنامج يأتي ضمن سياسة دعم الدولة في مجال تأمين و خلق فرص العمل للشباب ، موضحة بانه من خلال هذا البرنامج الذي يهدف إلي اكتساب المشتركين المهارات اللازمة التي تمكنهم من شغل الوظائف المتاحة في مؤسسات القطاع الخاص ، و اختتمت حديثها بان مثل هذه الدورات التدريبية تحل مشكلة البطالة بشكل كبير

تستمر هذه الدورة التدريبية لمدة اسبوعين إبتداء من 3 إلى 16 سبتمبر لتدريب وتأهيل 200 شاب وشابة في مجال تقنيات تنمية المشاريع الإدارية لصالح شباب الدائرة الرابعة ويرتكز التدريب حول محاور البرنامج التي تتضمن المفاهيم الأساسية لكيفية معرفة إدارة المشاريع، و كيف تختار مشروعك وتؤسسه، كيف تحدد الأهداف وتجدول المهام، و كيف تشكل فرق العمل وتديرها وتضع خطة الاتصال، وكيف تتعامل مع المخاطر وتضع خطط بديلة، كذلك كيف تتعاقد وتشرف على المنفذين وتغلق المشروع، وغيرها

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here