Le ministère de la Fonction publique et de la Concertation sociale a organisé une rencontre d’échange ce mercredi 8 octobre 2025 dans la salle de réunion de la Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS). L’objectif est d’échanger avec les directeurs des ressources humaines afin de trouver des pistes de solutions à l’épineux problème du non-respect des heures de travail et la gestion des carrières des fonctionnaires. La rencontre est présidée par le ministre de tutelle Abdoulaye Mbodou Mbami.
Selon le chef du département de la Fonction publique, la question de la gestion des ressources humaines au Tchad se pose énormément. C’est pourquoi, « nous avons décidé d’échanger avec les directeurs des ressources humaines sur ce sujet. Les questions de l’éthique et de la déontologie ne seront pas oubliées ». Il a ajouté que cette rencontre permet aussi de constater d’autres manquements.
Selon Abdoulaye Mbodou Mbami, l’éthique et la déontologie constituent le nœud de la gestion des ressources humaines. Elles sont des éléments essentiels d’une administration moderne, saine et d’une gestion sereine. Pour le ministre, l’idée est de faire des fonctionnaires tchadiens des modèles d’intégrité et de responsabilité.
La liberté d’expression, le droit à une rémunération en fonction de service rendu, le droit syndical, le droit à la pension sont les éléments fondamentaux. Mais en plus de tous ces droits, les fonctionnaires ont des obligations vis-à-vis de l’Etat. Ces obligations sont l’assiduité, l’exécution des tâches qui leurs sont confiées, le respect du secret professionnel, le respect de la hiérarchie.
Doukoundjé caroline
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