Santé publique : Le leadership féminin dans la gestion des ressources humaines au centre d’une formation

La Secrétaire générale du ministère de la Santé publique et de la Prévention, Dr Toralta Nodjitoloum Joséphine, a présidé ce lundi 15 juin 2026, l’ouverture d’un atelier de formation consacré au leadership féminin et à l’intégration de l’approche genre dans la gestion des ressources humaines.
Cette initiative est portée par le Projet d’Appui au Secteur de la Santé au Tchad, phase 3 (PASST3), en collaboration avec la Direction des ressources humaines, de la formation et de la performance (DRHFP) du ministère de la Santé publique et de la Prévention.
Réunissant une trentaine de cadres féminins ainsi que leurs collaborateurs, cette session de formation s’articule autour de deux thématiques majeures : le renforcement du leadership des femmes cadres exerçant dans le domaine des ressources humaines et l’intégration de l’approche genre dans les pratiques de gestion du personnel.
Pendant quatre jours, les participantes bénéficieront d’outils et de connaissances destinés à améliorer leurs compétences en leadership, en communication et en gestion inclusive. L’objectif est de leur permettre de mieux assumer leurs responsabilités, de participer davantage aux processus décisionnels et de contribuer efficacement à la modernisation de la gestion des ressources humaines au sein du département de la Santé.
À l’issue de la formation, les participantes devront être en mesure de maîtriser les concepts liés au genre, de les articuler avec les principes du leadership, de développer une communication assertive et de formuler des recommandations concrètes en faveur de la promotion du leadership féminin dans leurs environnements professionnels et communautaires. Une attention particulière sera également accordée à l’utilisation du système d’information IHRIS comme outil de pilotage des ressources humaines sensible au genre.
Le coordonnateur du PASST3, Dr Hamid Djabar, a salué cette initiative qui vise à renforcer les capacités des femmes cadres occupant ou appelées à occuper des postes de responsabilité dans le secteur de la santé.
Dans son allocution, Dr Toralta Nodjitoloum Joséphine a souligné que, malgré les avancées enregistrées, de nombreux défis subsistent encore en matière de représentation des femmes dans les instances décisionnelles. Elle a rappelé que les femmes constituent une composante essentielle du système de santé et contribuent quotidiennement, avec professionnalisme et engagement, au bien-être des populations.
La Secrétaire générale a enfin exprimé sa gratitude aux partenaires techniques et financiers pour leur accompagnement constant, tout en réaffirmant l’engagement du ministère à soutenir toutes les initiatives favorisant l’égalité des chances et le développement durable.