Le ministre d’État, ministre de l’Éducation nationale, du Bilinguisme et de la Promotion civique, Mahamat Ahmat Alhabo a présidé ce vendredi 30 octobre 2026, au sein de son département ministériel, la cérémonie officielle de remise des cartes professionnelles biométriques aux recteurs des académies provinciales et de N’Djaména. Cette initiative s’inscrit dans la volonté de moderniser l’administration éducative tchadienne à travers la digitalisation de la gestion des ressources humaines. Le logiciel dénommé « Mirador », associé à ces cartes, permettra d’assurer une meilleure gestion et un suivi plus efficace des dossiers du personnel enseignant et administratif, notamment en matière d’identification, de suivi des carrières et de gestion des effectifs.
Depuis plusieurs années, le ministère de l’Éducation nationale est confronté à l’absence d’une base de données fiable, exhaustive et régulièrement actualisée sur son personnel. L’introduction de la carte professionnelle biométrique constitue ainsi une avancée dans la valorisation de la fonction enseignante et un outil de renforcement de la gouvernance administrative. Elle vise notamment à assurer l’identification et le recensement de l’ensemble du personnel éducatif sur le territoire national, ainsi qu’à améliorer le suivi des agents et la gestion des établissements scolaires.
À l’occasion de la remise des cartes aux responsables des différentes académies, le ministre d’État, ministre de l’Éducation nationale, du Bilinguisme et de la Promotion civique a précisé les nouvelles dispositions relatives à leur utilisation. « Le traitement de tous les actes administratifs ainsi que la gestion des dossiers individuels des agents dudit département seront désormais strictement conditionnés à la détention de cette carte professionnelle biométrique », a-t-il souligné.
Pour garantir la mise en œuvre effective de cette réforme, le ministre a instruit les services techniques compétents de la Direction des ressources humaines de rendre opérationnel, dans les meilleurs délais et au plus tard à la fin du mois de novembre 2026, le logiciel dénommé « Mirador », associé à cette carte. Dès l’entrée en vigueur effective du dispositif, les actes d’affectation, de mutation et les autres opérations liées à la gestion administrative du personnel éducatif devront impérativement être traités, suivis et archivés à travers cette plateforme. Celle-ci deviendra ainsi l’outil de référence pour la gestion des ressources humaines du ministère. Le ministre a également exhorté les services techniques centraux à travailler en étroite collaboration avec les académies afin de garantir la fiabilité du système. « Il est impératif que notre base de données du personnel soit unique, harmonisée, sécurisée et continuellement mise à jour », a-t-il insisté.
Dans cette perspective, il a instruit les services concernés de retirer de la base des agents actifs les personnes en abandon de poste, celles affectées ou détachées dans d’autres départements ministériels, les agents décédés ainsi que ceux admis à faire valoir leurs droits à la retraite. Ces derniers devront toutefois être conservés dans une base de données d’archives distincte.
Mahamat Ahmat Alhabo a souligné que la réussite de cette réforme dépendra de la rigueur, de la discipline et du sens des responsabilités de tous les acteurs impliqués. « C’est à ce prix que nous construirons une administration éducative moderne, performante et transparente, capable de répondre efficacement aux défis de notre temps et aux attentes légitimes de nos concitoyens », a-t-il déclaré.
Djimet Biani
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